Planes de pensiones
un plan de pensiones es un producto que ejerce de forma de ahorro con vistas a lasgo plazo por el que una persona puede através del desembolso de cuotas periódicas a lo largo de los años recibir una renta mensual , o en forma de capital cuando al asegurado le llegue la hora de la jubilación, que sirve para complementar la pension que el estado proporciona a los jubilados que nos viene por la cotización del trabajo cotidiano, sin ser sustitutiva de esta ultima, que permite tras un tiempo, recuperar el valor de lo que se ha invertido mas el de los rendimientos que haya generado en ese periodo.
Por lo general, esos ahorros se invierten en un fondo de pensiones con gratificaciones fiscales específicas. La cantidad del capital invertido por un ahorrador y que forma parte del fondo se denomina unidad de cuenta.El valor de una unidad de cuentade un plan de pensiones se determina diariamente y se calcula dividiendo el patrimonio total del fondo (donde se invierte), entre el numero total de unidades de cuenta.
El plan de pensione ses un producto de ahorro totalmente flexible, que goza de las máximas ventajas fiscales y que , cuando llegue el momento de la jubilación, permite mantener un buen nivel de bienestar económico, sirviendo como complemento de la pensión por jubilación de la seguridad social
Cuando llegue la hora de la jubilación por lo general, el partícipe recibirá el dinero que aportó durante todo este tiempo más los rendimientos que generó todo el tiempo atrás, que dependerán del mayor o menor riesgo que quiera el partícipe para su inversión, ya sea invirtiendo en acciones, en renta fija, en divisas... Y de la gestión de la entidad gestora, responsable del plan de pensiones.
Características:
- Se crea de forma libre y voluntaria.
-Complementa a las pensiones públicas.
-Tutela administrativa llevada a cabo por el Estado.
-Sujeto al principio de no discriminación.
-Igualdad de derechos y obligaciones entre partícipes.
-Comisión de Control del Plan vigila el desarrollo del plan de pensiones.
Las ventajas de contratar un plan de pensiones residen principalmente en los beneficios fiscales ya que las personas mayores de 50 años podrán deducirse como máximo en la declaración de la renta un máximo de 12.500 euros y para el caso de tener menos de 50 años el límite será de 10.000 euros.
Como desventajas estarían que una rentabilidad elevada no está asegurada influyendo la gestión de la entidad gestora de estos fondos y además estos planes de pensiones llevan aparejadas unas comisiones que se sitúan entre el 1.5% y el 2%.
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